Jeśli komuś się wydaje, że pomysł wprowadzenia parytetu płci w polskim Sejmie, sejmikach i radach gmin jest maksymalnie idiotyczny, to jest w błędzie. Okazuje się, że Kongres Kobiet Polskich jest ostoją męskiego szowinizmu w porównaniu z rządzącą we Francji centroprawicową (!) partią UMP, która przedstawiła ostatnio projekt ustawy nakazującej wprowadzenie parytetu płci w zarządach prywatnych spółek notowanych na giełdzie (a nawet niektórych pozagiełdowych). I to parytetu znacznie mocniejszego, bo mającego stopniowo wzrastać od co najmniej 20% kobiet w zarządach w ciągu 18 miesięcy od ewentualnego wejścia ustawy w życie do co najmniej 50% w 2015 r. Jak można zrozumieć z informacji prasowej, liczba mężczyzn w zarządach nie będzie zabezpieczana parytetem.
Pomijając oczywisty fakt, że projekt ten jawnie gwałci prawo właścicieli spółek do decydowania o swoich pieniądzach i zatrudniania w zarządach tych osób, które chcą, to narzuca on także w zarządach tych spółek oczywistą dyskryminację ze względu na płeć. Jeśli gdzieś zarząd jest jednoosobowy w postaci tylko prezesa, to tym prezesem będzie musiała być kobieta (minimum 20% miejsc dla kobiet w tym przypadku można osiągnąć tylko w taki sposób), a więc fotel prezesa jest zarezerwowany dla przedstawicielek płci żeńskiej. Jeśli jest dwuosobowy, to przynajmniej jedno miejsce w nim będzie zarezerwowane dla kobiet. I tak dalej. Wyobraźmy sobie, że rada nadzorcza spółki z dwuosobowym zarządem ogłasza konkurs na prezesa i wiceprezesa, i zgłaszają się do niego sami mężczyźni. Wygrywa dwóch najlepszych kandydatów… po czym drugiemu z nich oznajmia się, że ponieważ minimum 20 czy nawet 50% miejsc w zarządzie musi przypaść kobietom, to nie można go zatrudnić na stanowisku wiceprezesa, choć okazał się kompetentnym i doświadczonym fachowcem. Albo wyobraźmy sobie, że w czteroosobowym zarządzie (2 mężczyzny, 2 kobiety) zwalnia się jedno miejsce – odchodzi jedna z kobiet. Rada nadzorcza zaczyna poszukiwać zastępstwa, zgłasza się mężczyzna (wszak przepisy UE zabraniają informować, że dane miejsce pracy przeznaczone jest dla przedstawiciela określonej płci!), po czym dowiaduje się, że przykro nam bardzo, ale nie możemy pana zatrudnić, bo nie jest pan kobietą…

Je\u015bli komu\u015b si\u0119 wydaje, \u017ce pomys\u0142 wprowadzenia parytetu p\u0142ci w polskim Sejmie, sejmikach i radach gmin<\/a> jest maksymalnie idiotyczny, to jest w b\u0142\u0119dzie. Okazuje si\u0119, \u017ce Kongres Kobiet Polskich jest ostoj\u0105 m\u0119skiego szowinizmu w por\u00f3wnaniu z rz\u0105dz\u0105c\u0105 we Francji centroprawicow\u0105 (!) parti\u0105 UMP<\/a>, kt\u00f3ra przedstawi\u0142a ostatnio projekt ustawy<\/a> nakazuj\u0105cej wprowadzenie parytetu p\u0142ci w zarz\u0105dach prywatnych sp\u00f3\u0142ek notowanych na gie\u0142dzie (a nawet niekt\u00f3rych pozagie\u0142dowych). I to parytetu znacznie mocniejszego, bo maj\u0105cego stopniowo wzrasta\u0107 od co najmniej 20% kobiet w zarz\u0105dach w ci\u0105gu 18 miesi\u0119cy od ewentualnego wej\u015bcia ustawy w \u017cycie do co najmniej 50% w 2015 r. Jak mo\u017cna zrozumie\u0107 z informacji prasowej, liczba m\u0119\u017cczyzn w zarz\u0105dach nie b\u0119dzie zabezpieczana parytetem.
\nPomijaj\u0105c oczywisty fakt, \u017ce projekt ten jawnie gwa\u0142ci prawo w\u0142a\u015bcicieli sp\u00f3\u0142ek do decydowania o swoich pieni\u0105dzach i zatrudniania w zarz\u0105dach tych os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105, to narzuca on tak\u017ce w zarz\u0105dach tych sp\u00f3\u0142ek oczywist\u0105 dyskryminacj\u0119 ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107. Je\u015bli gdzie\u015b zarz\u0105d jest jednoosobowy w postaci tylko prezesa, to tym prezesem b\u0119dzie musia\u0142a by\u0107 kobieta (minimum 20% miejsc dla kobiet w tym przypadku mo\u017cna osi\u0105gn\u0105\u0107 tylko w taki spos\u00f3b), a wi\u0119c fotel prezesa jest zarezerwowany dla przedstawicielek p\u0142ci \u017ce\u0144skiej. Je\u015bli jest dwuosobowy, to przynajmniej jedno miejsce w nim b\u0119dzie zarezerwowane dla kobiet. I tak dalej. Wyobra\u017amy sobie, \u017ce rada nadzorcza sp\u00f3\u0142ki z dwuosobowym zarz\u0105dem og\u0142asza konkurs na prezesa i wiceprezesa, i zg\u0142aszaj\u0105 si\u0119 do niego sami m\u0119\u017cczy\u017ani. Wygrywa dw\u00f3ch najlepszych kandydat\u00f3w… po czym drugiemu z nich oznajmia si\u0119, \u017ce poniewa\u017c minimum 20 czy nawet 50% miejsc w zarz\u0105dzie musi przypa\u015b\u0107 kobietom, to nie mo\u017cna go zatrudni\u0107 na stanowisku wiceprezesa, cho\u0107 okaza\u0142 si\u0119 kompetentnym i do\u015bwiadczonym fachowcem. Albo wyobra\u017amy sobie, \u017ce w czteroosobowym zarz\u0105dzie (2 m\u0119\u017cczyzny, 2 kobiety) zwalnia si\u0119 jedno miejsce – odchodzi jedna z kobiet. Rada nadzorcza zaczyna poszukiwa\u0107 zast\u0119pstwa, zg\u0142asza si\u0119 m\u0119\u017cczyzna (wszak przepisy UE zabraniaj\u0105 informowa\u0107, \u017ce dane miejsce pracy przeznaczone jest dla przedstawiciela okre\u015blonej p\u0142ci!), po czym dowiaduje si\u0119, \u017ce przykro nam bardzo, ale nie mo\u017cemy pana zatrudni\u0107, bo nie jest pan kobiet\u0105…
\nSpodziewam si\u0119, \u017ce je\u015bli ta ustawa we Francji wejdzie w \u017cycie, to w ko\u0144cu jaki\u015b niezatrudniony (albo zwolniony) z powodu konieczno\u015bci utrzymania parytetu p\u0142ci m\u0119\u017cczyzna poskar\u017cy si\u0119 na dyskryminacj\u0119 w s\u0105dzie, powo\u0142uj\u0105c si\u0119 by\u0107 mo\u017ce na art. 21, ust. 1 Karty Praw Podstawowych UE<\/a> („Zakazana jest wszelka dyskryminacja w szczeg\u00f3lno\u015bci ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107…”<\/em>). No, ale z drugiej strony jest art. 23 tej\u017ce Karty, m\u00f3wi\u0105cy o r\u00f3wno\u015bci kobiet i m\u0119\u017cczyzn i stanowi\u0105cy, \u017ce „zasada r\u00f3wno\u015bci nie stanowi przeszkody w utrzymywaniu lub przyjmowaniu \u015brodk\u00f3w zapewniaj\u0105cych specyficzne korzy\u015bci dla os\u00f3b p\u0142ci niedostatecznie reprezentowanej”<\/em>. Pytanie, czy nie stanowi tej przeszkody zakaz dyskryminacji? S\u0105d b\u0119dzie mia\u0142 ci\u0119\u017cki orzech do zgryzienia.
\nW og\u00f3le, od jakiego\u015b czasu w ca\u0142ej Unii Europejskiej coraz bardziej wida\u0107 schizofreniczne traktowanie problemu r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci. Kiedy\u015b k\u0142adziono nacisk na wymuszanie niedyskryminowania jednostek, czego skutkiem s\u0105 np. zapisy zabraniaj\u0105ce oferowania pracy osobom okre\u015blonej p\u0142ci. Teraz k\u0142adzie si\u0119 nacisk na wymuszanie wyr\u00f3wnywania liczby kobiet i m\u0119\u017cczyzn w okre\u015blonych zawodach i okre\u015blonych stanowiskach, czego wyrazem s\u0105 np. parytety. Jednak stare zapisy formalnie pozostaj\u0105 w mocy, co prowadzi do kuriozalnej sytuacji przyk\u0142adowo w unijnych programach dotacyjnych, gdzie przedsi\u0119biorcy z\u00a0 jednej strony s\u0105 instruowani, \u017ce przeznaczanie miejsca pracy dla przedstawicieli okre\u015blonej p\u0142ci jest sprzeczne z prawem polskim i unijnym, z drugiej za\u015b strony ka\u017ce im si\u0119 okre\u015bla\u0107 wska\u017aniki m\u00f3wi\u0105ce, ile kobiet i ilu m\u0119\u017cczyzn b\u0119dzie zatrudnionych w ramach nowych etat\u00f3w utworzonych podczas realizacji dofinansowanego projektu, z kt\u00f3rych to wska\u017anik\u00f3w maj\u0105 by\u0107 nast\u0119pnie rozliczani. Nie wolno ci dyskryminowa\u0107 nikogo przy przyjmowaniu do pracy, ale musisz zagwarantowa\u0107, \u017ce zatrudnisz okre\u015blon\u0105 z g\u00f3ry liczb\u0119 przedstawicieli ka\u017cdej z p\u0142ci. A jak ci si\u0119 nie uda, to zabierzemy ci przyznane pieni\u0105dze.
\nObawiam si\u0119, \u017ce za par\u0119 lat mo\u017ce doj\u015b\u0107 do sytuacji, gdzie za niedostosowanie si\u0119 do tych schizofrenicznych regulacji b\u0119dzie grozi\u0107 ju\u017c nie tylko ewentualne nieprzyznanie lub cofni\u0119cie dotacji, ale na przyk\u0142ad wysoka grzywna albo wprowadzenie do przedsi\u0119biorstwa kuratora. Bo z jednej strony nie wolno nikogo dyskryminowa\u0107, z drugiej strony musi by\u0107 „r\u00f3wniej”. Panuj\u0105ca ideologia nie pozwala na dostrze\u017cenie faktu, \u017ce to si\u0119 wyklucza. Wszak ka\u017cdy Europejczyk wie, \u017ce wszyscy jeste\u015bmy tacy sami, a nier\u00f3wno\u015b\u0107 – na przyk\u0142ad w liczbie m\u0119\u017cczyzn i kobiet w zarz\u0105dach sp\u00f3\u0142ek czy parlamentach – jest wynikiem dyskryminacji…
\nW zwi\u0105zku z narastaj\u0105c\u0105 mody na parytety mam pomys\u0142 – proponuj\u0119 polskiej prawicy, jak wiadomo szczeg\u00f3lnie zatroskanej spraw\u0105 homoseksualizmu, \u017ceby posz\u0142a z duchem czasu (wiem, niekonserwatywne to…) i zamiast sprzeciwia\u0107 si\u0119 legalizacji homoseksualnych ma\u0142\u017ce\u0144stw zacz\u0119\u0142a domaga\u0107 si\u0119 w ma\u0142\u017ce\u0144stwach 50% parytetu p\u0142ci<\/strong>. Ciekawe, co powiedz\u0105 na to zwolennicy podobnych parytet\u00f3w w pa\u0144stwie i prywatnych sp\u00f3\u0142kach? Powinni si\u0119 zgodzi\u0107 \ud83d\ude42<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":null,"protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/201"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=201"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/201\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=201"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}