Od lat lewicowi działacze narzekają na to, że w wielu firmach pracownicy są zatrudniani na tzw. umowach śmieciowych, czyli cywilnoprawnych (zlecenia lub o dzieło) lub B2B (jako przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, albo nawet spółki z o.o.).
Jest to spowodowane głównie tym, że koszt zatrudnionego w taki sposób pracownika w przypadku takiego samego wynagrodzenia netto jest niższy niż w przypadku umowy o pracę.
Co robi państwo, próbując wyeliminować takie obchodzenie przepisów przez przedsiębiorców?
Zwiększa daniny płacone państwu od umów zlecenia w przypadku, jeśli pracownik nie płaci ich gdzie indziej w przynajmniej minimalnej wysokości. Rozważa zwiększenie danin od umów o dzieło i nakazuje rejestrację takich umów.
Odmawia osobom zatrudnionym wyłącznie na umowę o dzieło prawa do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej. Chyba, że taka osoba dobrowolnie zapłaci składkę na NFZ – w przypadku osób mało i średnio zarabiających dużo wyższą niż składka pracownika lub przedsiębiorcy.
Bywa, że ZUS kieruje sprawę o niezapłacone składki do sądu pracy, twierdząc, że tak naprawdę nie było to żadne zlecenie, tylko faktycznie umowa o pracę.
Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza kontrole.
Mimo to nadal wielu pracowników jest zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych lub kontraktach B2B. Ci lepiej zarabiający często nawet chętnie wybierają takie umowy, bo wolą więcej dostać do ręki, niż mieć obietnicę wyższej emerytury. Ale w przyszłości na emeryturze mogą dostawać mniej.
Jednak istnieje dość prosty sposób, by to zmienić.
Zauważmy, że obecnie przedsiębiorcy płacą podatki i inne daniny (nazywajmy je dalej zbiorczo podatkami) częściowo od swoich dochodów (PIT, CIT, własne składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne), a częściowo od… kosztów. Bo wynagrodzenia pracowników są dla nich kosztami, a podatki i inne składki pracownikom płacą faktycznie przedsiębiorcy ich zatrudniający. Jest to prawdą nawet w przypadku pracowników zatrudnionych na kontraktach B2B – bo środki na zapłatę podatków i składek dostają oni od pracodawcy / jedynego kontrahenta.
W ten sposób przedsiębiorca zatrudniający wielu pracowników może przeznaczać na podatki więcej niż przedsiębiorca zatrudniający małą liczbę pracowników – nawet jeśli ma mniejsze zyski, albo nawet straty.
Nawet zachowując obecne wpływy do budżetu państwa, samorządów i innych instytucji zasilanych z podatków, można by to zmienić.
Przedsiębiorca mógłby płacić odpowiednio wyższy podatek od swoich dochodów, za to nie musiałby płacić żadnego podatku czy innej daniny od wynagrodzeń pracowników. Jego kosztem w tym przypadku byłoby wyłącznie wynagrodzenie netto. Od wynagrodzeń osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych płaciłby mały podatek (np. równowartość obecnego PIT).
Oczywiście nie byłoby podziału na podatek dochodowy, składkę zdrowotną, emerytalną, rentową, chorobową, wypadkową, na Fundusz Pracy i FGŚP. Opieka medyczna, emerytury, renty, zasiłki chorobowe i dla bezrobotnych byłyby finansowane z jednego źródła. Wysokość świadczeń musiałaby być ustalana inaczej niż obecnie.
W takiej sytuacji opłacałoby się zatrudniać pracownika na umowę o pracę, a nie na umowę cywilnoprawną czy tym bardziej na kontrakt B2B. Samozatrudnienie w celu faktycznej pracy na rzecz jednego pracodawcy przestałoby się też opłacać ze strony pracownika. Ale ten będąc zatrudnionym na umowę o pracę za tę samą kwotę brutto dostawałby jeszcze więcej netto.
Przedsiębiorcy zatrudniający wielu pracowników przestaliby być dyskryminowani w stosunku do tych zatrudniających niewielu.
Oczywiście, dla niektórych przedsiębiorców (tych zatrudniających małą liczbę pracowników) byłoby to niekorzystne. Choć można by pomyśleć o zróżnicowaniu stawki podatku w zależności od wielkości przedsiębiorstwa lub jego dochodów (ulgi dla mniejszych).
A w sytuacji równoczesnego radykalnego obniżenia wydatków państwa mogłoby się okazać, że w ogóle nie trzeba zwiększać stawek podatkowych przedsiębiorcom.
Zaznaczam, że nie jestem zwolennikiem zwiększania podatków. W ogóle nie jestem zwolennikiem przymusowych podatków i danin. Uważam, że wydatki państwa powinny być maksymalnie ograniczone. Ale zdaję sobie sprawę, że może być to obecnie lub w najbliższej przyszłości niemożliwe. To jest propozycja pewnej delikatnej reformy dla świata, w którym państwo zabiera tyle, ile dotychczas, lub trochę mniej.
To jest luźna propozycja dla lewicy, która libertariańskich rozwiązań i tak nie zaakceptuje. Faktycznie, ma ona wydźwięk marksistowski: opodatkowane powinny być ewentualnie zyski kapitalistów, a nie praca.
To co, lewico? Podchwycisz?

Od lat lewicowi dzia\u0142acze narzekaj\u0105 na to, \u017ce w wielu firmach pracownicy s\u0105 zatrudniani na tzw. umowach \u015bmieciowych, czyli cywilnoprawnych (zlecenia lub o dzie\u0142o) lub B2B (jako przedsi\u0119biorcy prowadz\u0105cy jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, albo nawet sp\u00f3\u0142ki z o.o.).
\nJest to spowodowane g\u0142\u00f3wnie tym, \u017ce koszt zatrudnionego w taki spos\u00f3b pracownika w przypadku takiego samego wynagrodzenia netto jest ni\u017cszy ni\u017c w przypadku umowy o prac\u0119.
\nCo robi pa\u0144stwo, pr\u00f3buj\u0105c wyeliminowa\u0107 takie obchodzenie przepis\u00f3w przez przedsi\u0119biorc\u00f3w?
\nZwi\u0119ksza daniny p\u0142acone pa\u0144stwu od um\u00f3w zlecenia w przypadku, je\u015bli pracownik nie p\u0142aci ich gdzie indziej w przynajmniej minimalnej wysoko\u015bci. Rozwa\u017ca zwi\u0119kszenie danin od um\u00f3w o dzie\u0142o i nakazuje rejestracj\u0119 takich um\u00f3w.
\nOdmawia osobom zatrudnionym wy\u0142\u0105cznie na umow\u0119 o dzie\u0142o prawa do korzystania z bezp\u0142atnej opieki medycznej. Chyba, \u017ce taka osoba dobrowolnie zap\u0142aci sk\u0142adk\u0119 na NFZ – w przypadku os\u00f3b ma\u0142o i \u015brednio zarabiaj\u0105cych du\u017co wy\u017csz\u0105 ni\u017c sk\u0142adka pracownika lub przedsi\u0119biorcy.
\nBywa, \u017ce ZUS kieruje spraw\u0119 o niezap\u0142acone sk\u0142adki do s\u0105du pracy, twierdz\u0105c, \u017ce tak naprawd\u0119 nie by\u0142o to \u017cadne zlecenie, tylko faktycznie umowa o prac\u0119.
\nPa\u0144stwowa Inspekcja Pracy przeprowadza kontrole.
\nMimo to nadal wielu pracownik\u00f3w jest zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych lub kontraktach B2B. Ci lepiej zarabiaj\u0105cy cz\u0119sto nawet ch\u0119tnie wybieraj\u0105 takie umowy, bo wol\u0105 wi\u0119cej dosta\u0107 do r\u0119ki, ni\u017c mie\u0107 obietnic\u0119 wy\u017cszej emerytury. Ale w przysz\u0142o\u015bci na emeryturze mog\u0105 dostawa\u0107 mniej.
\nJednak istnieje do\u015b\u0107 prosty spos\u00f3b, by to zmieni\u0107.
\nZauwa\u017cmy, \u017ce obecnie przedsi\u0119biorcy p\u0142ac\u0105 podatki i inne daniny (nazywajmy je dalej zbiorczo podatkami) cz\u0119\u015bciowo od swoich dochod\u00f3w (PIT, CIT, w\u0142asne sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne i zdrowotne), a cz\u0119\u015bciowo od… koszt\u00f3w. Bo wynagrodzenia pracownik\u00f3w s\u0105 dla nich kosztami, a podatki i inne sk\u0142adki pracownikom p\u0142ac\u0105 faktycznie przedsi\u0119biorcy ich zatrudniaj\u0105cy. Jest to prawd\u0105 nawet w przypadku pracownik\u00f3w zatrudnionych na kontraktach B2B – bo \u015brodki na zap\u0142at\u0119 podatk\u00f3w i sk\u0142adek dostaj\u0105 oni od pracodawcy \/ jedynego kontrahenta.
\nW ten spos\u00f3b przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy wielu pracownik\u00f3w mo\u017ce przeznacza\u0107 na podatki wi\u0119cej ni\u017c przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy ma\u0142\u0105 liczb\u0119 pracownik\u00f3w – nawet je\u015bli ma mniejsze zyski, albo nawet straty.
\nNawet zachowuj\u0105c obecne wp\u0142ywy do bud\u017cetu pa\u0144stwa, samorz\u0105d\u00f3w i innych instytucji zasilanych z podatk\u00f3w, mo\u017cna by to zmieni\u0107.
\nPrzedsi\u0119biorca m\u00f3g\u0142by p\u0142aci\u0107 odpowiednio wy\u017cszy podatek od swoich dochod\u00f3w, za to nie musia\u0142by p\u0142aci\u0107 \u017cadnego podatku czy innej daniny od wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w. Jego kosztem w tym przypadku by\u0142oby wy\u0142\u0105cznie wynagrodzenie netto. Od wynagrodze\u0144 os\u00f3b zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych p\u0142aci\u0142by ma\u0142y podatek (np. r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 obecnego PIT).
\nOczywi\u015bcie nie by\u0142oby podzia\u0142u na podatek dochodowy, sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105, emerytaln\u0105, rentow\u0105, chorobow\u0105, wypadkow\u0105, na Fundusz Pracy i FG\u015aP. Opieka medyczna, emerytury, renty, zasi\u0142ki chorobowe i dla bezrobotnych by\u0142yby finansowane z jednego \u017ar\u00f3d\u0142a. Wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadcze\u0144 musia\u0142aby by\u0107 ustalana inaczej ni\u017c obecnie.
\nW takiej sytuacji op\u0142aca\u0142oby si\u0119 zatrudnia\u0107 pracownika na umow\u0119 o prac\u0119, a nie na umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 czy tym bardziej na kontrakt B2B. Samozatrudnienie w celu faktycznej pracy na rzecz jednego pracodawcy przesta\u0142oby si\u0119 te\u017c op\u0142aca\u0107 ze strony pracownika. Ale ten b\u0119d\u0105c zatrudnionym na umow\u0119 o prac\u0119 za t\u0119 sam\u0105 kwot\u0119 brutto dostawa\u0142by jeszcze wi\u0119cej netto.
\nPrzedsi\u0119biorcy zatrudniaj\u0105cy wielu pracownik\u00f3w przestaliby by\u0107 dyskryminowani w stosunku do tych zatrudniaj\u0105cych niewielu.
\nOczywi\u015bcie, dla niekt\u00f3rych przedsi\u0119biorc\u00f3w (tych zatrudniaj\u0105cych ma\u0142\u0105 liczb\u0119 pracownik\u00f3w) by\u0142oby to niekorzystne. Cho\u0107 mo\u017cna by pomy\u015ble\u0107 o zr\u00f3\u017cnicowaniu stawki podatku w zale\u017cno\u015bci od wielko\u015bci przedsi\u0119biorstwa lub jego dochod\u00f3w (ulgi dla mniejszych).
\nA w sytuacji r\u00f3wnoczesnego radykalnego obni\u017cenia wydatk\u00f3w pa\u0144stwa mog\u0142oby si\u0119 okaza\u0107, \u017ce w og\u00f3le nie trzeba zwi\u0119ksza\u0107 stawek podatkowych przedsi\u0119biorcom.
\nZaznaczam, \u017ce nie jestem zwolennikiem zwi\u0119kszania podatk\u00f3w. W og\u00f3le nie jestem zwolennikiem przymusowych podatk\u00f3w i danin. Uwa\u017cam, \u017ce wydatki pa\u0144stwa powinny by\u0107 maksymalnie ograniczone. Ale zdaj\u0119 sobie spraw\u0119, \u017ce mo\u017ce by\u0107 to obecnie lub w najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci niemo\u017cliwe. To jest propozycja pewnej delikatnej reformy dla \u015bwiata, w kt\u00f3rym pa\u0144stwo zabiera tyle, ile dotychczas, lub troch\u0119 mniej.
\nTo jest lu\u017ana propozycja dla lewicy, kt\u00f3ra libertaria\u0144skich rozwi\u0105za\u0144 i tak nie zaakceptuje. Faktycznie, ma ona wyd\u017awi\u0119k marksistowski: opodatkowane powinny by\u0107 ewentualnie zyski kapitalist\u00f3w, a nie praca.
\nTo co, lewico? Podchwycisz?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":null,"protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2285"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2285"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2286,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2285\/revisions\/2286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}