<p><a href="http://biznes.interia.pl/news/czas-zaufac-kobietom,1063855" target="_blank">Jak podała PAP</a>, dwunastu norweskim firmom grozi przymusowe rozwiązanie za to, że w ich zarządach nie ma odpowiedniej liczby kobiet. Zgodnie z <a href="http://www.prawo.egospodarka.pl/23593,Norwegia-firmy-przestrzegaja-parytetu-plci,1,34,3.html" target="_blank">wprowadzonym tam w 2003 r. prawem</a>, wszystkie tamtejsze spółki notowane publicznie muszą od pierwszego stycznia br. mieć w składzie swoich zarządów przynajmniej 40% kobiet.<br />
Łatwo zauważyć, że prawo to, wprowadzone rzecz jasna w imię &#8222;równości płci&#8221;, jest zwyczajnie seksistowskie, bo zmusza firmy do kierowania się przy zatrudnianiu członków zarządów kryterium płci. Jeśli obowiązuje takie prawo i w zarządzie firmy X są dwie kobiety i trzech mężczyzn, to jeśli chce się zatrudnić tam jeszcze jedną osobę, to musi być ona kobietą. Mężczyzna, bez względu na swoje kompetencje, nie może być zatrudniony, bo wtedy liczba kobiet w zarządzie spadłaby poniżej 40%. Innymi słowy, prawo to zmusza firmy do <strong>dyskryminacji pracowników ze względu na płeć</strong> w pewnych sytuacjach. </p>{"id":87,"date":"2008-02-24T19:17:55","date_gmt":"2008-02-24T18:17:55","guid":{"rendered":"http:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/?p=87"},"modified":"2008-02-28T08:44:53","modified_gmt":"2008-02-28T07:44:53","slug":"87","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/?p=87","title":{"rendered":"Seksizm w imi\u0119 r\u00f3wno\u015bci"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/biznes.interia.pl\/news\/czas-zaufac-kobietom,1063855\" target=\"_blank\">Jak poda\u0142a PAP<\/a>, dwunastu norweskim firmom grozi przymusowe rozwi\u0105zanie za to, \u017ce w ich zarz\u0105dach nie ma odpowiedniej liczby kobiet. Zgodnie z <a href=\"http:\/\/www.prawo.egospodarka.pl\/23593,Norwegia-firmy-przestrzegaja-parytetu-plci,1,34,3.html\" target=\"_blank\">wprowadzonym tam w 2003 r. prawem<\/a>, wszystkie tamtejsze sp\u00f3\u0142ki notowane publicznie musz\u0105 od pierwszego stycznia br. mie\u0107 w sk\u0142adzie swoich zarz\u0105d\u00f3w przynajmniej 40% kobiet.<br \/>\n\u0141atwo zauwa\u017cy\u0107, \u017ce prawo to, wprowadzone rzecz jasna w imi\u0119 &#8222;r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci&#8221;, jest zwyczajnie seksistowskie, bo zmusza firmy do kierowania si\u0119 przy zatrudnianiu cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105d\u00f3w kryterium p\u0142ci. Je\u015bli obowi\u0105zuje takie prawo i w zarz\u0105dzie firmy X s\u0105 dwie kobiety i trzech m\u0119\u017cczyzn, to je\u015bli chce si\u0119 zatrudni\u0107 tam jeszcze jedn\u0105 osob\u0119, to musi by\u0107 ona kobiet\u0105. M\u0119\u017cczyzna, bez wzgl\u0119du na swoje kompetencje, nie mo\u017ce by\u0107 zatrudniony, bo wtedy liczba kobiet w zarz\u0105dzie spad\u0142aby poni\u017cej 40%. Innymi s\u0142owy, prawo to zmusza firmy do <strong>dyskryminacji pracownik\u00f3w ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107<\/strong> w pewnych sytuacjach.<!--more--><br \/>\nOczywi\u015bcie, zapewne tw\u00f3rcy i zwolennicy tego prawa b\u0119d\u0105 argumentowali, \u017ce nie jest to \u017cadna dyskryminacja, bo przecie\u017c kobiety s\u0105 &#8222;niedoreprezentowane&#8221; i wskutek jego stosowania zapanuje ostatecznie wi\u0119ksza r\u00f3wno\u015b\u0107 mi\u0119dzy p\u0142ciami. Podobna argumentacja znajduje si\u0119 w Karcie Praw Podstawowych UE &#8211; <em>&#8222;zasada r\u00f3wno\u015bci nie b\u0119dzie zabrania\u0107 utrzymywania ani przyjmowania \u015brodk\u00f3w zapewniaj\u0105cych specjalne korzy\u015bci na rzecz niedoreprezentowanej p\u0142ci&#8221;<\/em>. Norwegia wprawdzie do UE nie nale\u017cy, ale wida\u0107, \u017ce tendencje s\u0105 tu podobne.<br \/>\nTylko&#8230; tak naprawd\u0119, jakie znaczenie dla og\u00f3\u0142u kobiet w kilkumilionowym pa\u0144stwie mo\u017ce mie\u0107 fakt, \u017ce <a href=\"http:\/\/assess-systems.com.au\/blog\/general\/norways-boards-now-40-female\/\" target=\"_blank\">oko\u0142o tysi\u0105c z nich<\/a> zosta\u0142o zatrudnionych w zarz\u0105dach sp\u00f3\u0142ek? Czy ma to jakie\u015b znaczenie dla zarobk\u00f3w przeci\u0119tnej kobiety (jak wynika <a href=\"http:\/\/www.ssb.no\/likekom_en\/tab-2007-12-14-04-en.html\" target=\"_blank\">z dost\u0119pnych danych<\/a>, zarobki norweskich kobiet nadal s\u0105 sporo ni\u017csze od zarobkow tamtejszych m\u0119\u017cczyzn) albo dla kobiet, kt\u00f3re padaj\u0105 ofiar\u0105 gwa\u0142t\u00f3w czy przemocy domowej? Raczej \u017cadne.<br \/>\nPowiedzmy wprost &#8211; nie chodzi tu o \u017cadn\u0105 r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci ani prawa kobiet. Chodzi o pieni\u0105dze i w\u0142adz\u0119 dla okre\u015blonych polityk\u00f3w i grup interes\u00f3w.<br \/>\nJak zreszt\u0105 prawie zawsze, gdy do czego\u015b bierze si\u0119 &#8222;w\u0142adza&#8221;.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":null,"protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/87"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=87"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/87\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=87"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=87"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sierp.libertarianizm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=87"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}